Reclutamiento

Las personas correctas

Herramientas avanzadas para reclutamiento rápido, preciso y seguro

El reclutamiento de empleados es uno de los desafíos más complicados que enfrenta una organización. Encontrar y contratar a un empleado adecuado depende de una variedad de parámetros: idoneidad profesional para el puesto, personalidad adecuada para la organización, integridad y confiabilidad. Si bien la contratación exitosa ayuda a promover la organización y sus objetivos, la contratación de un empleado inadecuado puede ocasionar pérdida de tiempo y recursos e incluso perjudicar a la organización, comenzando por dañar la moral en el lugar de trabajo y comprometer la reputación de la organización, y terminar en robo o espionaje.

Apoyo a los procesos de selección, reclutamiento y contratación

 

La plataforma y las pruebas de Integrity Meter proporcionan una imagen completa del candidato antes de su contratación, combinando pruebas profesionales y de personalidad, que examinan todos los aspectos necesarios para medir su idoneidad para el puesto y para la organización. La obtención de un informe computarizado evita el sesgo emocional, garantiza resultados más precisos y permite una elección responsable de los empleados.

Desde la etapa de contratación y a lo largo de todo el período de empleo

Con el fin de contribuir al éxito de la contratación y reducir el riesgo involucrado en el proceso, IntegrityMeter ofrece una variedad de exámenes:

¿Por qué elegir Integrity Meter?

Una combinación ganadora

 

Comprender la importancia de la cooperación entre los departamentos de recursos humanos y seguridad para el éxito del proceso de reclutamiento, fue el puntapié inicial para que IntegrityMeter desarrollara los exámenes laborales, teniendo en cuenta los requisitos de los dos departamentos ofreciendo:

  • Una solución integral tanto para los desafíos de la contratación como para la necesidad de la organización de evitar pérdidas.

  • Una combinación de herramientas de ambos campos, como verificación de CV y verificación de antecedentes.

  • Análisis en profundidad con el objetivo de proteger los intereses de la organización, manteniendo la dignidad del candidato.

  • Detección temprana de candidatos inadecuados que pueden perjudicar a la organización.

  • Colaboración entre departamentos para interrogar exhaustivamente a candidatos potencialmente problemáticos.

*

El perfil más completo y preciso de los postulantes

*

Operación e implementación simple y conveniente

*

Análisis de habilidades personales y profesionales junto con un examen de credibilidad
Adecuación  total de las pruebas al espíritu y objetivos de la organización

*

Flexibility and fast weighting capability of new data
Flexibilidad y rápida capacidad de evaluación de nueva información

*

*

Obtención de resultados inmediata, inequívoca y responsable

*

Detección computarizada en cualquier lugar, rápida y simple
Ahorro de recursos al evitar la contratación y entrenamiento de empleados inadecuados

*

​¿Qué persona está buscando?
Lo ayudaremos a encontrar el candidato correcto.

Oficina Central:

HaAliya HaShinya 43

Azor, 5819101

Israel

© All rights reserved to Integrity Meter LTD

Website design and construction: www.wixandme.com

integritymeter